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El salario mínimo en los países de la Unión Europea

El salario mínimo, que el Reino Unido revalorizó este viernes bajo la forma de un 'salario vital nacional' (National Living Wage, NLW), existe en la mayoría de los países de la Unión Europea, aunque con modalidades muy diversas.

En Estados Unidos, el Estado de California está a punto de aumentar el salario mínimo a 15 dólares por hora, dando un impulso a la campaña para aumentar los sueldos a nivel nacional.

- Seis países de la UE sin salario mínimo -

Finlandia, Suecia, Austria, Chipre, Dinamarca e Italia no tienen un salario mínimo interprofesional, aunque este último país anunció en marzo de 2015 que adoptaría este dispositivo para las profesiones no cubiertas por convenios colectivos.

- Grandes diferencias entre países -

El salario mínimo en la UE se mueve en tres niveles. Así, según las cifras de Eurostat de enero de 2016, en Luxemburgo se sitúa en 1.923 euros brutos mensuales, 1.546 euros en Irlanda, 1.529 en Reino Unido y 1.508 en Holanda. En lo bajo de la escala, Bulgaria, con 215 euros de salario mínimo, Rumanía con 233 euros y dos países bálticos, Lituania y Letonia, con 350 y 370 euros brutos mensuales, respectivamente.

En el plano medio, se sitúan países como España (con un mínimo de 655 euros mensuales, pero pagadero 14 veces al año, lo que arroja una media de 764 euros) y Portugal (618 euros).

- La situación en los grandes países -

- FRANCIA: el Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento (SMIC) sucedió en 1970 al Salario Mínimo Interprofesional (SMIG) creado en 1950. Desde el 1 de enero se sitúa en 9,67 euros la hora, 1.466,62 euros brutos mensuales por 35 horas.

- ALEMANIA: estrenado el 1 de enero de 2015, el salario mínimo por hora se eleva a 8,5 euros brutos y lo cobran más de 3 millones de asalariados. Según Eurostat, esto representa 1.473 euros brutos mensuales. El 1 de enero de 2017 el mecanismo se extenderá a otros sectores que habían obtenido una prórroga. El desempleo alemán se situaba en el 6,2% en febrero de 2016, el más bajo desde la reunificación en 1990.

- REINO UNIDO: a partir del 1 de abril de 2016, el salario mínimo nacional (NMW) se convierte en salario nacional vital (NLW), obligatorio para todos los asalariados a partir de 25 años. Y pasa de 6,70 libras la hora (8,50 euros) a 7,20 libras (9,13 euros), un aumento del 7,5%.

Los trabajadores de 21 a 24 años seguirán sometidos al sistema actual, que permanecerá en 6,70 libras pero aumentará a 6,95 el 1 de octubre de 2016.

- Otros países -

- POLONIA: el salario mínimo se eleva a 1.850 zlotys (435 euros) desde enero de 2016. Un mínimo horario legalmente garantizado de 12 zlotys (2,82 euros) está entre las promesas del partido conservador Derecho y Justicia, en el poder desde octubre, pero aún no ha sido puesto en marcha.

- BÉLGICA: los salarios mínimos son fijados por convención colectiva. La principal escalona los sueldos en función de la edad y la experiencia: 1.387,49 euros para los trabajadores de 21 años, 1.424,31 euros a los 21,5 años con 6 meses de antigüedad, 1.440,67 euros a los 22 años y un año de antigüedad.

- IRLANDA: el salario mínimo horario varía según la edad y la experiencia: de 8,65 euros para un adulto con experiencia a 6,06 euros para un empleado de menos de 18 años, según el baremo en vigor desde 2007.

- GRECIA: tras haber sido reducido varias veces desde el inicio de la crisis de la deuda en 2010, el salario mínimo se sitúa en 586,08 euros para los mayores de 25 años y en 510,95 para los menores de 25.

Fuente: https://es-us.finanzas.yahoo.com/noticias/salario-m%C3%ADnimo-pa%C3%ADses-uni%C3%B3n-europea-144711902--finance.html
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