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13 nov. 2018

Es oficial: quiénes cobrarán el bono, quiénes no y qué pasará con los despidos

El Gobierno publicó en el Boletín Oficial el decreto que reglamenta la asignación especial a privados y el nuevo aviso por desvincular personal

Los trabajadores registrados del sector privado cobrarán un bono de hasta 5.000 pesos, no remunerativo, en dos o más cuotas, de acuerdo con lo publicado esta mañana por el Gobierno en el Boletín Oficial.

La "asignación especial" requirió del decreto 1043/2018 tiene en cuenta el desfasaje entre el aumento salarial y la inflación de este año y considera "urgente y necesario" mantener el poder adquisitivo de los salario.

El decreto lleva la firma del presidente Mauricio Macri, del jefe de Gabinete, Marcos Peña, y los ministros Rogelio Frigerio, Nicolas Dujovne, Dante Sica y Carolina Stanley, entre otros.

Diez claves: bono no remunerativo y despidos

1 - Se establece, a partir del 1 de noviembre, una asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de $5.000.
2 - Los empleadores abonarán esta cifra del siguente modo: 50% con los salarios de noviembre y 50% con los de enero.
3 - Si la prestación de servicios fuera inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma proporcional.
4 - Plazos y montos podrán flexibilizarse para aquellas actividades o sectores que se encuentren especialmente en crisis o declinación productiva.
5 - El bono podrá descontarse de revisiones paritarias de 2018 o de montos extra otorgados a los trabajadores, de forma remunerativa.
6 - Quedan excluidos los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, cualquiera sea su modalidad de vinculación y/o el régimen laboral aplicable.
7 - Tampoco recibirán el bono los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario y del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
8 - Los empleadores, antes de disponer despidos sin justa causa de trabajadores con contratos de trabajo por tiempo indeterminado, deberán comunicar la decisión al Ministerio de Producción y Trabajo con una anticipación no menor a 10 días hábiles previo a hacerla efectiva.
9 - El Ministerio de Producción y Trabajo podrá convocar al empleador y al trabajador junto con la asistencia gremial pertinente, a fin de celebrar audiencias que estime necesarias para considerar las condiciones en que se llevará a cabo la futura extinción laboral.
10 - No estarán incluidos en este régimen de despidos los trabajadores de la Industria de la Construcción.
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Fuente: https://www.baenegocios.com/economia-finanzas/Es-oficial-quienes-cobraran-el-bono-quienes-no-y-que-pasara-con-los-despidos-20181113-0002.html

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