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25 feb 2022

SMS Buenos Aires contratará 100 jóvenes profesionales con sueldos desde $80.000 mensuales

La prestigiosa firma de auditoría y asesoramiento tributario y legal quiere sumar varios perfiles y jóvenes talentos a su nómina en 2022


SMS Buenos Aires, firma Internacional de auditoría, asesoramiento tributario y consultoría para empresas, anunció que este año planea sumar 100 jóvenes profesionales de distintas áreas de estudio a su nómina, con sueldos que arrancan en 80.000 pesos mensuales.

Según pudo confirmar iProfesional, se trata de posiciones efectivas -excepto en los casos de pasantías y programas especialmente diseñados que se desplegarán durante el año- para estudiantes de los últimos años y recién graduados de carreras afines al área de actuación de esta compañía.

"SMS Buenos Aires planea afianzar su proyecto de reclutamiento y atracción de talentos para este año, con la incorporación de más de 100 jóvenes profesionales", indicaron desde la empresa.

La firma, que cuenta con presencia a nivel regional, brindando múltiples servicios en 21 países de Latinoamérica y los Estados Unidos, proyecta sumar nuevos colaboradores en sus respectivas áreas de práctica profesional.

Qué jóvenes profesionales busca SMS

La compañía se enfocará en nuevas generaciones de profesionales de las siguientes carreras:
  • Ciencias Económicas,
  • Contador Público,
  • Licenciados en Administración
  • Licenciados en Economía
  • Ingeniería
  • Sistemas de información (para la división de Tecnología Informática)
En este año, espera superar sus cifras en materia de reclutamiento, e incorporar alrededor de un centenar de jóvenes. Pero tiene además un set de requisitos necesarios para postularse.

SMS va a contratar este año 100 jóvenes profesionales con sueldos desde 80.000 pesos por mes

Los requisitos para aplicar al programa de jóvenes profesionales de SMS Buenos Aires son:
  • ser alumnos recién recibidos o próximos a graduarse de las mencionadas carreras,
  • buen desempeño académico,
  • manejo de idioma inglés
  • que a mediano plazo puedan asumir roles de alto nivel de responsabilidad e ir adquiriendo habilidades de líderes, para la formación de nuevos equipos de dirección.
"En SMS buscamos Talentos y nos aseguramos de formar profesionales con los más altos estándares de calidad; sabemos que la incorporación permanente nos ayuda a generar un fructífero semillero, formar cuadros profesionales y estar preparados para los nuevos escenarios que exigen los mercados y nuestros clientes y, al mismo tiempo, ser una gran fuente de empleo y oportunidades para los jóvenes", comentó Romina Alonso, Gerente del Departamento de Atracción de Talentos de la empresa.

"Contamos con muchas búsquedas activas mensuales y apuntamos a sumar a más de 100 personas este año", insistió.

SMS Buenos Aires trabaja en campos de auditoría y consultoría contable, tributaria y legal

Los profesionales podrán sumarse, de acuerdo con sus temas de interés, en áreas tales como: Outsourcing, Auditoria, Tax & Legal, Precios de Transferencia, Payroll, Tecnología aplicada a Procesos de Negocios, Sistemas y Sustentabilidad.

Sueldos y beneficios

Hay muchos motivos por los cuales ingresar como jóven profesional a SMS Buenos Aires puede ser una forma ideal de iniciar una trayectoria laboral. Por caso, según confirmó Alonso a iProfesional, los jóvenes que ingresen sin experiencia laboral en las mencionadas posiciones reciben un sueldo inicial de 80.000 pesos mensuales en bruto.

Ese excelente ingreso se complementa con el plan de beneficios ofrecido a los seleccionados, que incluye:
  • Cobertura médica,
  • Clases de inglés,
  • Jornada flex,
  • Tarjeta de descuentos,
  • Días off por cumpleaños,
  • Viernes part time,
  • Pago de matrículas profesionales,
  • Programa de Referidos,
  • Descuentos en primeras marcas de línea hogar,
  • Vacaciones adicionales según categoría,
  • Regalos y/o beneficios ante fechas especiales (nacimiento, adopción, unión civil, casamiento, graduación),
  • Extensión de licencia para padres y soft landing por maternidad, entre otras políticas de conciliación entre vida privada y profesional,
  • Programas de intercambio.
"Sumado a ello, ofrecemos un Plan de Capacitación anual, entrenamiento en inglés y desarrollo de carrera", añadió Alonso.

Plan de carrera, viernes flex, día de cumpleaños y capacitaciones son algunos de los beneficios

El Departamento de Capital Humano de esta compañía cuenta con un equipo de especialistas en 'soft skills' que monitorean permanentemente el plan de carrera interno, el aprendizaje continuo, la relación con la cultura y el clima organizacional, buenas prácticas, diversidad e igualdad de género, y sus políticas de compensación y beneficios.

En tanto, los procesos de selección permanecen abiertos durante todo el año, y se incorporan ediciones especiales de Programas de Reclutamiento, como la "Experiencia Verano".

Los interesados podrán acercar sus datos y CV mediante el portal de empleos de SMS.

Fuente: https://www.iprofesional.com/management/358060-sms-buenos-aires-contratara-100-jovenes-con-sueldos-desde-80-000

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